Willkommen bei der Haustechnik Fraunhofer GmbH!

Ich bin Fabian Fraunhofer und führe als SHK-Meister unseren Standort in Brunnthal. Gemeinsam mit meinen Mitarbeitern arbeite ich an modernen Heizungsanlagen, führe Wartungen an bestehenden Systemen und Sanitäranlagen durch, saniere komplette Bäder und beschäftige mich intensiv mit Wärmepumpen und Klimasystemen.

Durch meine Qualifikationen als WHG-Fachbetrieb, meine Sachkunde im Umgang mit Schadstoffen und Mineralfasern, meine Prüfung zur Bauschadenbewertung sowie meine Ausbildung in Energieberatung und Kältetechnik nach EU-Standard kann ich viele Themen fachlich sicher begleiten und mein Wissen direkt weitergeben. Jeder, der bei uns arbeitet, soll sich in genau den Bereichen weiterentwickeln, die ihm persönlich wichtig sind.

Für meine Mitarbeiter* bedeutet das: Sie können sich spezialisieren, neue Schwerpunkte ausprobieren oder mehr Verantwortung übernehmen, wenn sie bereit dafür sind. Jeder bekommt Unterstützung, jeder wird ernst genommen und jeder findet hier seinen Platz.

Unsere Arbeitsweise ist vollständig digital aufgestellt, sodass alle Mitarbeiter ihre Einsätze, das Material und die anstehenden Aufgaben jederzeit im Blick haben. Durch diese klare Struktur, die KI-gestützte Telefonannahme und die gute Vorbereitung jedes Arbeitsschritts entstehen keine ungeplanten Störungen. Aufträge sind sauber organisiert, das Material ist vollständig vorhanden und niemand steht plötzlich ohne Werkzeug oder Material beim Kunden.

Genau deshalb gibt es bei uns keine Notdienste, keine Wochenenddienste und keine Überstunden. Alles läuft so geplant, dass jeder Tag verlässlich und ruhig verläuft und am Ende der Arbeitszeit wirklich Feierabend ist. Wer freiwillig mehr arbeiten möchte, kann das gern tun, denn Arbeit ist genug da, aber es wird nicht verlangt und nicht vorausgesetzt.

Besonders wichtig ist uns, dass jeder Mitarbeiter eine Arbeitszeit findet, die zu seiner Lebenssituation passt. Ob drei oder vier Tage pro Woche, nur vormittags, nur nachmittags oder ein individuelles Modell, wir sprechen offen miteinander und finden Lösungen, die für beide Seiten funktionieren.

Unser Erfolg entsteht durch diese klare Struktur, unsere digitale Arbeitsweise und den Einsatz jedes einzelnen Mitarbeiters. Genau deshalb können wir heute Rahmenbedingungen anbieten, die im Handwerk nicht selbstverständlich sind und von denen alle bei uns direkt profitieren.

Wir bieten mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz, wir bieten Perspektiven und Planbarkeit

Bei uns kann sich jeder Mitarbeiter auf ein sehr gutes Gehalt verlassen. Die Bezahlung richtet sich klar nach Qualifikation, Erfahrung, persönlicher Entwicklung und Motivation. Damit alle wissen, woran sie sind, arbeiten wir mit transparenten Lohnstrukturen und setzen die Vorgaben des EU-Entgelttransparenzgesetzes schon heute um, obwohl sie erst 2026 verpflichtend werden. Lohn ist bei uns kein Zufall, sondern ein nachvollziehbares System, das für alle gleichermaßen gilt.

Alle Mitarbeiter erhalten ein 13. Monatsgehalt, das auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld aufgeteilt wird, sodass über das ganze Jahr hinweg eine sichere Planbarkeit besteht. Zusätzlich wird zum 1. Januar jeden Jahres das Gehalt automatisch um zwei Prozent erhöht. Niemand muss dafür nachfragen oder verhandeln. Die Anerkennung der Leistung und Treue ist fester Bestandteil unserer Arbeitskultur.

Auch an die Zukunft wird gedacht. Auf Wunsch stehen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zur Verfügung. Zudem gibt es einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung in Höhe von 100 Euro, damit Beruf und Familie im Alltag besser zusammenpassen.

Auch private Projekte werden unterstützt. Mitarbeiter können für eigene Vorhaben Materialien zu sehr günstigen Einkaufskonditionen beziehen. So bleiben auch private Bau- oder Renovierungsarbeiten finanziell gut planbar.

Arbeitszeit ist Lebenszeit - Bei uns können unsere Mitarbeiter in frei wählbaren Arbeitszeitmodellen arbeiten. Neben einer klassischen Vollzeit besteht jederzeit die Möglichkeit, individuelle Arbeitszeitmodelle zu nutzen, die zur jeweiligen Lebenssituation passen. Diese Flexibilität gehört bei uns einfach dazu. Spontanfrei ist jederzeit möglich, wenn private Termine oder familiäre Situationen dazwischenkommen.

Allen Mitarbeitern stehen 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung. Zusätzlich werden Brückentage im Team so abgestimmt, dass jeder auch einmal mehrere Tage am Stück frei hat. Die Weihnachtszeit ist bei uns Familienzeit, deshalb bleibt der Betrieb jedes Jahr zwischen den Jahren geschlossen. In diesem Jahr liegt dieser Zeitraum vom 19. Dezember bis zum 6. Januar.

Für Top-Arbeit braucht es auch eine Top-Ausstattung - Deshalb erhalten unsere Mitarbeiter hochwertige Arbeitskleidung für jede Witterung, darunter Hoodies, T-Shirts, Jacken und Hosen, die regelmäßig erneuert werden. Nach Bedarf stellen wir außerdem besonders leichte und dennoch sehr sichere Arbeitsschuhe mit Fiberglaseinsatz zur Verfügung.

Zur technischen Ausstattung gehören zusätzlich ein Firmen-iPhone und ein iPad, mit denen alle Abläufe, Dokumentationen und Einsätze digital erfasst werden können. So ist jeder im Arbeitsalltag bestens ausgerüstet und jederzeit arbeitsbereit.

Auch die Fahrzeuge sind entsprechend ausgerüstet. Jeder arbeitet mit einem gut ausgestatteten VW Crafter, der über alle wichtigen Werkzeuge und Materialien verfügt, die im Alltag benötigt werden.

Neuen Kollegen fällt der Einstieg bei uns sehr leicht, weil niemand allein gelassen wird. Wir holen jeden genau da ab, wo er sich fachlich gerade befindet, denn nicht jeder bringt den gleichen Hintergrund oder die gleichen Erfahrungen mit.

In der Anfangszeit sind neue Mitarbeiter immer mit mir unterwegs oder mit einem erfahrenen Kollegen an ihrer Seite, der jede Frage beantwortet und alle Schritte in Ruhe erklärt. So entsteht eine fundierte und gründliche Einarbeitung, bei der man sicher ankommt und später schnell starten und sich voll einbringen kann.